十余年来，禽业健康发展商会以设立“仁孝基金”“孝心工资”为切入点，将“立德树人”作为基本价值观，创新慈孝事业发展，营造出孝老爱亲的良好社会氛围，丰富和发展了慈孝文化内涵，为慈善事业发展注入了不竭源泉和动力。
        以山东太合食品有限公司、山东希牛农牧饲料发展有限公司、山东鸿雁食品有限公司为首的禽业健康发展商会秉承崇德向善、扶危济困的原则，在企业内部设立“仁孝基金”，当职工遭遇重大变故和特殊困难需要救助时，公司派员登门送去五千至一万元不等的救助金，为困难职工解决燃眉之急。且坚持做善事不留名、不宣传、不留痕的“三不”原则，旨在帮助困难家庭渡难关。经过多年发展，“仁孝基金”的覆盖面不仅局限于企业内部职工，同时面向社会困难人群，积极履行企业服务社会的理念，坚持经济效益和社会效益的统一，主动承担社会责任。“仁孝基金”的资金来源为禽业健康发展商会等六家公司生产经营所得，规定每生产销售1吨产品，捐赠1元钱存入“仁孝基金”账号。该账户设立十余年来，资金滚存结余近二百万元。此做法一是资金有保障；二是商会理财有规范，每年有十几万元的利息收入注入基金；三是“仁孝基金”丰富了企业文化，得到员工的大力支持和参与，具有丰富的文化内涵和强大的生机活力。
        “孝心工资”是县禽业健康发展商会专为职工父母设立的慈孝账户。企业职工每个月从其工资中交存100元，同时公司配捐100元，公司每个月按时将200元现金汇入其父母的账户。这一做法不仅表达了职工的孝心和爱心，也在街坊邻里中口口相传成为美谈。同时，增强了企业的凝聚力和知名度，在企业内部营造了孝老爱亲的良好氛围，起到很好的示范和带动作用。
        该商会从实际出发，创新慈善项目，拓展了慈孝文化内涵，丰富了慈善事业的表现形式，产生了积极的社会效果。
        我们认为，党中央提出走共同富裕的道路，充分发挥第三次分配的作用，符合国情，是社会主义精神文明向纵深发展的重要举措。慈孝文化需要在继承中发展，在发展中继承，县禽业健康发展商会设立“仁孝基金”“孝心工资”的做法，便于复制，可以借鉴，利于推广。